医療従事者として約25年。5つの医療機関で臨床に携わり、うち2つの施設では新しい部門の立ち上げを経験しました。スタッフ育成、業務改善、部門マネジメントに取り組みながら、いまも現役の管理職として働いています。
スタッフの相談、不満、育成、調整に向き合う日々の中で、人を大切にしようとする管理職ほど、自分を削り、感情を抱え込みやすいことを——ほかならぬ自分自身の実感として知りました。管理職の「きれいごとでは済まない現実」を、当事者として知っています。
その経験から国家資格キャリアコンサルタントを取得し、キャリア理論と現場経験の両方を使って、管理職とスタッフ、そして組織の支援を行っています。
個人のキャリアの悩みと、組織側の人事の課題。その両方の言葉がわかる「あいだに立てる支援者」であることが、私が提供できるいちばんの価値だと考えています。
私は、あなたを救うヒーローではなく、隣で地図を広げる案内役でありたいと思っています。進む方向を決める力は、あなた自身の中にあります。
シフト勤務、多職種連携、感情労働——。対人支援の現場特有の難しさを、当事者として約25年経験してきました。だから、一般論ではない支援ができます。
対応できるテーマ
※他業種の管理職・組織のご相談にも、もちろん対応しています。
