今日は「社会的手抜き」についてお話しします。これ、チームで働く上で誰もが一度は経験している現象なんです。 【社会的手抜きとは？】 「社会的手抜き」とは、集団作業の中で個人の努力が薄れてしまう心理現象のことです。心理学では […]

仕事をしていると、「このルール、もう古くない？」「もっと効率的な方法があるのに…」と思うこと、ありませんか？ルールは、職場でみんなが気持ちよく、効率よく働くためのものです。でも、時代や環境の変化とともに、見直しが必要にな […]

最近、職場で「考えて仕事をする」という感覚が薄れていると感じることはありませんか？マニュアルが整備され、手順通りにこなせば基本的には問題なく業務が進む一方で、こんな声を耳にすることも増えています。 👉「マ […]

こんにちは！今日は「モチベーション」について深掘りしてみたいと思います。 多くの人が「モチベーション＝やる気」と思いがちですが、実はそうではありません。モチベーションの本質は『動機付け』。つまり、**「なぜその行動をする […]

「面倒くさい…」と思った瞬間、仕事の手が止まってしまうこと、ありませんか？ついスマホを触ってしまったり、他の用事に気がそれたり。でも、「面倒くさい」と思った時点で、すでに負けが決定しているんです。 では、どうすればこの「 […]

「人に優しく、自分に厳しく」 よく耳にする言葉ですよね。 確かに素敵な生き方ですし、ストイックで強さを感じる考え方です。 でも最近、僕はこう思うんです。 「人に優しく、自分にも優しく」でいいんじゃないかなって。 高校生の […]

今回は「聴くために話す」というテーマで、信頼関係を深めるためのコミュニケーションのコツをお伝えします。 「聴くために話す」とは？ 「相手の話をもっと聞きたい」「本音を引き出したい」と思ったことはありませんか？でも、ただ「 […]

こんにちは。管理職として日々チームのマネジメントに取り組んでいる皆さん、スタッフの愚痴を聞く機会、意外と多くありませんか？ 「〇〇さんがまたミスして…」「なんであの人はこんな態度なんでしょう？」 こんな風に話し始めるスタ […]

人間関係を築くうえで、「共感」と「同調」はよく混同されがちですが、その本質は異なります。信頼関係を深めるためには、この違いを理解し、適切に使い分けることが大切です。 1. 共感とは？ 共感とは、相手の感情に寄り添い、理解 […]