2024-01-28 / 最終更新日時 : 2024-01-28 ケイタナ マネジメント メンタルの話し 管理職が自分のメンタルを維持する方法は？ 管理職の自分とプライベートの自分を分ける 管理職になり大きな仕事の１つとして 「部署からのクレームを聴く仕事」が大きい 例えば 「あなたの部署のAさんなんとかして」 とか 「対応 […]
2023-10-07 / 最終更新日時 : 2023-10-07 ケイタナ チーム 役割を分担した結果 部署としてやる仕事は色々あります 各業務には専門的な知識と技術が必要です 必要な知識も技術も上がってきています ですが 全てのスタッフが全ての業務に対しての知識と技術を最上級にすることは難しいです 理由は業務の向き不向き […]
2023-09-17 / 最終更新日時 : 2023-09-17 ケイタナ チーム 不満への対応２ 不満が多い人の特徴に自分の価値観が一番正しい！ って思っている人が多いです 確かに話を聞けば正しいことを言っていますが また理想通りに行かないことを不満に思うことも多い様です 若いスタッフの不満はいいですがベテランの不満 […]
2023-09-02 / 最終更新日時 : 2023-09-02 ケイタナ マネジメント 不満への対応 チームのリーダーになると不満を聞くことが多くなる 「あの人は仕事が出来ない・・・」 「あの人は仕事しない」 「仕事が出来ないあの人と給料がたいして変わらない・・・」 いろんな不満、時に悪口 ※大前提：僕には人事権は無いし […]
2023-08-20 / 最終更新日時 : 2023-08-26 ケイタナ 医療職 医療技術職と給与 これは個人的な意見です 医療技術職の給与は決して高くないです。ある職種別のデータを見ても明らかでした ただ、国家資格なので基本的には安定していますし、転職(勤務先の変更)は行い易いです 実際に私自身も数回転職していますし […]