Self Reflection
これから大切にしたい働き方の軸を、8つの視点から整理します。
40代以降の役割変化、専門性、管理職としての関わり方、仕事と人生の調和を見直すための内省ワークです。回答後は面談や1on1で結果を見ながら、今後の役割や働き方を一緒に整理する材料として使います。
- 回答時間
- 約5分
- 設問数
- 24問
- 形式
- 1〜5点評価
専門性組織裁量安定
創造貢献挑戦調和
このワークは医学的・心理学的診断、適職診断、人事評価、昇進判定を目的としたものではありません。結果は、これからの働き方ややりがいを考えるための対話材料として扱います。
回答情報の取扱い
このフォームでは、面談・1on1での振り返りに使用するため、名前、年齢、各設問への回答を取得します。取得した情報は、回答者本人への結果共有、キャリア面談、今後の働き方や役割についての対話にのみ使用します。
回答内容はGoogleフォームおよびGoogleスプレッドシートで管理します。法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者に提供しません。回答内容の確認・修正・削除について相談したい場合は、配布元または面談担当者へお知らせください。
本ワークは、エドガー・H・シャインのキャリアアンカー理論を参考にした独自の内省ワークです。公式のキャリアアンカー診断、自己分析シート、採点シートではありません。